корпоративное наставничество

Наставничество — это способ быстрой адаптации навыков сотрудников под требования компании.

Если предприятие не занимается этим процессом осознанно, стажера все равно кто-то вводит в курс дела и знакомит с коллегами.

Такая система отвечает минимальным требованиям адаптации, но совсем не помогает быстрее включиться в работу и освоить корпоративные стандарты.

Глобальная цель — сделать так, чтобы сотрудник включился в работу и качественно выполнял обязанности без сторонней помощи.

Наставничество новых сотрудников выполняет следующие задачи:

Снизить текучесть кадров, особенно среди молодых специалистов. Это относится и к производственным предприятиям. «Норникель» снизил текучесть рабочих кадров с 10 до 8,2%, при этом производственный травматизм снизился на 18%

Укрепить и развить корпоративный дух, удержать ценных сотрудников. Это преимущество, ведь 59% российских работников хотят работать в приятной рабочей атмосфере, а 42% надеются развиваться в рамках корпоративных тренингов. Об этом говорит актуальное исследование бренда работодателя Randstad Employer Brand Research

Значительно сократить период адаптации к новому месту работы, сделать этот процесс системным и контролируемым. При масштабировании отдела и бизнеса организация наставничества станет помощником, а не сдерживающим фактором

Повысить качество подготовки персонала и производительность труда

Минимизировать экономические потери за счет меньшего числа ошибок со стороны персонала

Услуги:

• Определение целей программы наставничества
• Анализ потребностей сотрудников и компании
• Разработка структуры и формата программы наставничества
• Создание политик и процедур для наставников и подопечных
• Выбор и обучение участников
• Запуск программы, мониторинг и поддержка
• Оценка и обратная связь
• Итерация и улучшения

Все права защищены© 
630 120, Новосибирская область, г. Новосибирск, ул. Ташкентская, д. 69, пом. 1, комн. 1.
ИНН/КПП 5 404 311 258 / 540 401 001
ОГРН 1 225 400 022 110
Расчетный счет 40 702 810 710 001 090 560
Корреспондентский счет 30 101 810 145 250 000 896
БИК 44 525 974
Банк АО «ТИНЬКОФФ БАНК»
ИНН Банка 7 701 140 679



Телефон +79 529 421 676
Эл. почта info@sibnastavnik.ru

© 2022 - 2025
«Сибирская Академия Наставничества»

Дизайн Анна Кузнецова
Программирование Александра Щербинина