Модуль 1. Основы наставничества

 Модуль 2. Виды наставничества. Наставничество в компаниях

 Модуль 3. Эффективные коммуникации в наставничестве

 Модуль 4.Барьеры в коммуникациях и способы их преодоления. Активное слушание

 Модуль 5. Обратная связь в наставничестве

 Модуль 6. Основы индивидуального наставничества

 Модуль 7. Методология индивидуального наставничества. Планирование и результаты

Модуль 8. Основы группового наставничества

Модуль 9. Форматы групповой работы и этапы группового наставничества

 Модуль 10. Постановка навыков в групповом наставничестве

Модуль 11. Дополнительные инструменты и фишки эффективного и запоминающегося группового наставничества

Модуль 12. Личный бренд наставника

Модуль 13. Исследование  целевой аудитории и воронки продаж.

Модуль 14. Трудности в работе с наставляемым. Мотивация и конфликты.

Модуль 15. Наставничество и закон.

Модуль 1. Вводный

Модуль 2. Основы наставничества

Модуль 3. Виды наставничества. Наставничество в компаниях

 Модуль 4. Эффективные коммуникации в наставничестве

 Модуль 5.Барьеры в коммуникациях и способы их преодоления. Активное слушание

 Модуль 6. Обратная связь в наставничестве

 Модуль 7. Публичные выступления как фактор масштабирования наставника

Модуль 8. Основы индивидуального наставничества

Модуль 9. Методология индивидуального наставничества. Планирование и результаты

Модуль 10. Основы группового наставничества

Модуль 11. Форматы групповой работы и этапы группового наставничества

Модуль 12. Постановка навыков в групповом наставничестве

Модуль 13. Дополнительные инструменты и фишки эффективного и запоминающегося группового наставничества

Модуль 14. Личный бренд наставника

Модуль 15. факторы успеха в наставничестве

Модуль 16. Габитарный имидж наставника как способ выражения его личного бренда.

Модуль 17. Кинетический интеллект и работа с внутренним состоянием наставника

Модуль 18. Исследование целевой аудитории и воронки продаж

Модуль 19. Живой практический практикум-тренинг по продажам и коммуникациям

Модуль 20. Трудности в работе с наставляемым. Мотивация и конфликты.

Модуль 21. Наставничество и закон

ВВЕДЕНИЕ

- Вводное занятие

- знакомство с группой. Групповая коуч-сессия «Распаковка эксперстности»

Результаты:

· Поймете, как усилить индивидуальный подход к обучению ваших учеников, на что лучше опираться.

ОСНОВЫ НАСТАВНИЧЕСТВА

- Что такое наставничество

- виды наставничества

- наставничество в компаниях

- основы андрагогики

- результаты (тоже раскрывающийся текст):

Вы узнаете:

· каких компетенций у вас больше, с какой стороны лучше себя подать

· как вдохновлять людей и проявлять лидерские качества

· о разнице форматов наставничества, как правильно взаимодействовать учениками, чтобы добиться высоких результатов

· как работать с корпоративными клиентами (в малых, средних и крупных предприятиях)

· этические нормы наставника. Как быть тем, кого не обзовут инфоцыганом

КОММУНИКАЦИИ И БАЗОВЫЕ ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ НАСТАВНИКА

- уровни и этапы коммуникации

- особенности восприятия информации

- барьеры в коммуникациях

- активное слушание

- виды обратной связи и правила ее предоставления

- особенности отдельных групп наставляемых

Результат

· Улучшите свои коммуникативные навыки

· Узнаете техники эффективной передачи информации

· Побочный эффект: отношения в паре, с детьми, с коллегами также улучшатся благодаря этому

· Узнаете, как найти подход к человеку и как критиковать правильно

· Узнаете, как работать с наставляемыми разного возраста

- личность наставляемого

- Коучинг как инструмент раскрытия потенциала

- методы, техники и инструменты индивидуального наставничества

- планирование наставничества

Результат:

· Получите инструменты для детального анализа наставляемого, определения соответствия его желаний с возможностями для достижения результата

· Научитесь вести человека к цели без навязывания своей точки зрения, при помощи правильных коучинговых техник

· Научитесь определять ответственность каждого, чтобы наставляемый четко понимал свою и вашу ответственность во избежание дальнейших претензий

· Сделаете свои индивидуальные сессии структурными и эффективными, а не стихийными

· Научитесь отслеживать результаты наставляемых, чтобы вовремя корректировать их при необходимости и не упустить критически важные моменты

ГРУППОВОЕ НАСТАВНИЧЕСТВО

- основы групповой работы

- фишки групповой работы, от которых зависит успех

- групповая динамика и работа с трудными учениками

- тренинг как эффективный инструмент обучения взрослых

- отдельные форматы групповой работы

- основные этапы разработки плана группового наставничества

Результат

· Поймете, как эффективно работать с группой, если уровень у всех ее участников разный

· Научитесь разным видам и форматам групповой работы в наставничестве

· Получите инструменты для вовлечения участников группы

· Научитесь работать с трудными участниками

ПРОФСТАНДАРТ «НАСТАВНИК». ДОГОВОР, НАЛОГИ И БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ

- спиральная динамика в наставничестве

- трудности в работе с наставляемым. Мотивация и конфликты

- профстандарт «Наставник». Договор, налоги и бухгалтерский учет

- внутренние факторы, влияющие на успех наставника

Результат:

Вы узнаете:

· как изменилось понимание наставничества на государственном уровне и на рынке. Будете «держать руку на пульсе»

· все важные для наставника юридические моменты (форма предпринимательской деятельности, налогообложение и бух.учет, закон о рекламе, об обработке персональных данных, ответственность за нарушения)