- Расписание. Программа. Правила.
- Тест - стиль обучения.
- Групповая коуч-сессия "Распаковка экспертности"
- Разделение участников группы на бадди.
- Кто такой наставник простыми словами. Почему наставничество стоит дороже?
- Лидерство наставника
- Тренды наставничества
- Андрагогика. Основные принципы обучения взрослых.
- Целеполагание в наставничестве и движение к результату.
- Основные этические принципы взаимодействия в наставничестве.
- Наставничество для экспертов. Наставничество для предпринимателей.
- Наставничество для сотрудников в компаниях. Наставничество-менторство.
- Индивидуальное и групповое наставничество. Различия в методах и подходах
- Групповое наставничество в смешанных группах. Сложности работы и способы их преодоления.
- Наставничество в компаниях. Ценности, особенности, фокусы внимания. Требования к внутренним документам.
- Работа в компаниях с лицами, принимающими решения. Донесение ценности наставничества. KPI и оценка результатов. Отчет о результатах наставничества
2. Этапы коммуникативного процесса и критерии эффективного общения.
3. Стили общения, инструменты эффективного общения наставника
4. Модальность восприятия и переработки информации.
5. Коммуникативная воронка. Барьеры коммуникаций, и их преодоление.
6. Правила обмена информацией в целях недопущения ее потери и искажения.
7. Техники получения необходимой информации.
8. Значение активного слушания в ходе наставничества.
9. Техники активного слушания
10. Слушание и понимание вербальных и невербальных сигналов.
- Современные методы консультирования по вопросам профессионального самоопределения, профессиональной адаптации и профессионального развития. Личность наставляемого - основной фокус внимания в наставничестве.
- Поведенческие проявления профессионально-личностных характеристик наставляемых. Инструменты их оценки.
- Работа с самооценкой наставляемого, помощь в осмыслении и преодолении ошибок и спадов в работе, профессиональном становлении.
- Коучинг как инструмент раскрытия потенциала наставляемого. Основы коучинга.
- Искусство задавания вопросов.
- Структура индивидуальной сессии с наставляемым в коучинговом формате.
- Инструменты коучинга для разных ситуаций.
- Важность обратной связи с наставничестве. Критика и комплименты в наставничестве.
- Технологии эффективной (конструктивной) обратной связи.
- Возрастные и индивидуальные особенности наставляемых. Поколения.
- Методы, техники и инструменты индивидуального наставничества. Пятилистник наставничества.
- Методы и методики оценки подготовки наставляемых (профессиональных и общих компетенций)
- Методы и техники отслеживания результатов.
- Меры ответственности сторон в ходе наставничества и алгоритм ее установления.
- Планирование наставничества и его этапы.
- Формирование цели на наставничество и ее фиксация.
- Оределение критериев результата наставничества.
- Этапы индивидуального наставничества.
- Составление плана на наставничество
- Особенности работы с группой. Цели. Что такое группа? Критерии отбора подопечных в групповое наставничество
- Виды групповой работы в наставничестве и их место в структуре и программе наставничества.
- Оценка компетенций участников группы.
- Постановка и сверка целей в групповом наставничестве.
- Основные этапы группового наставничества.
- Формирование концепции группового наставничества.
- Разработка матрицы и программы группового наставничества
- Отдельные форматы групповой работы. Основы проведения мастер-майнда.
- Основы фасилитации. Использование инструментов фасилитации в групповом наставничестве.
- Основные правила и этапы постановки навыка в групповом наставничестве.
- Знакомство группы. Назначение. Техники. Методы. Разминки.
- Инструменты для постановки навыков в группе
- Групповая динамика и удержание внимания группы.
- Стадии (фазы) работы группы. Оценка этапов активности группы
- Инструменты для вовлечения участников группы.
- Инструменты управления вниманием аудитории и обратная связь в работе с группой.
- Трудные участники и работа с ними.
- Организация пространства для групповой работы.
- Виды и методы мотивации поведения и профессионального развития наставляемого.
- Типизация людей в зависимости от наиболее важных мотивов их деятельности.
- Преодоление агрессивности и пассивности наставляемого.
- Профилактика и разрешение сложных и конфликтных ситуаций
- Итоговый тест
- Подведение итогов
- Обратная связь.
- Видеуроки в записи59 коротких видеоуроков от автора курса и преподавателя Академии Натальи Михайловой, которые открываются по одному модулю в неделю по вторникам.
- Кратко и сжатоУроки короткие, хорошо структурированные, никакой воды!
- Групповые занятияОдин раз в неделю, по четвергам, у вас будут проходить групповые онлайн-встречи с автором курса и преподавателем, на котором Вы сможете получить дополнительные инстирументы и техники, задать свои вопросы и получить опыт коллег
В Сибирской Академии Наставничества есть
три варианта обучения:
Самостоятельное последовательное изучение отдельных модулей программы (27 часов)Онлайн-обучение «Базовые навыки наставника» (40 академических часов)
Обучение в гибридном формате с мастер-классами в Новосибирске «Профессиональный наставник экспертов и предпринимателей» (250 академических часов)
Модуль 1. Основы наставничества
Модуль 2. Виды наставничества. Наставничество в компаниях
Модуль 3. Эффективные коммуникации в наставничестве
Модуль 4.Барьеры в коммуникациях и способы их преодоления. Активное слушание
Модуль 5. Обратная связь в наставничестве
Модуль 6. Основы индивидуального наставничества
Модуль 7. Методология индивидуального наставничества. Планирование и результаты
Модуль 8. Основы группового наставничества
Модуль 9. Форматы групповой работы и этапы группового наставничества
Модуль 10. Постановка навыков в групповом наставничестве
Модуль 11. Дополнительные инструменты и фишки эффективного и запоминающегося группового наставничества
Модуль 12. Личный бренд наставника
Модуль 13. Исследование целевой аудитории и воронки продаж.
Модуль 14. Трудности в работе с наставляемым. Мотивация и конфликты.
Модуль 15. Наставничество и закон.
Модуль 1. Вводный
Модуль 2. Основы наставничества
Модуль 3. Виды наставничества. Наставничество в компаниях
Модуль 4. Эффективные коммуникации в наставничестве
Модуль 5.Барьеры в коммуникациях и способы их преодоления. Активное слушание
Модуль 6. Обратная связь в наставничестве
Модуль 7. Публичные выступления как фактор масштабирования наставника
Модуль 8. Основы индивидуального наставничества
Модуль 9. Методология индивидуального наставничества. Планирование и результаты
Модуль 10. Основы группового наставничества
Модуль 11. Форматы групповой работы и этапы группового наставничества
Модуль 12. Постановка навыков в групповом наставничестве
Модуль 13. Дополнительные инструменты и фишки эффективного и запоминающегося группового наставничества
Модуль 14. Личный бренд наставника
Модуль 15. факторы успеха в наставничестве
Модуль 16. Габитарный имидж наставника как способ выражения его личного бренда.
Модуль 17. Кинетический интеллект и работа с внутренним состоянием наставника
Модуль 18. Исследование целевой аудитории и воронки продаж
Модуль 19. Живой практический практикум-тренинг по продажам и коммуникациям
Модуль 20. Трудности в работе с наставляемым. Мотивация и конфликты.
Модуль 21. Наставничество и закон
ВВЕДЕНИЕ
- Вводное занятие
- знакомство с группой. Групповая коуч-сессия «Распаковка эксперстности»
Результаты:
· Поймете, как усилить индивидуальный подход к обучению ваших учеников, на что лучше опираться.
ОСНОВЫ НАСТАВНИЧЕСТВА
- Что такое наставничество
- виды наставничества
- наставничество в компаниях
- основы андрагогики
- результаты (тоже раскрывающийся текст):
Вы узнаете:
· каких компетенций у вас больше, с какой стороны лучше себя подать
· как вдохновлять людей и проявлять лидерские качества
· о разнице форматов наставничества, как правильно взаимодействовать учениками, чтобы добиться высоких результатов
· как работать с корпоративными клиентами (в малых, средних и крупных предприятиях)
· этические нормы наставника. Как быть тем, кого не обзовут инфоцыганом
КОММУНИКАЦИИ И БАЗОВЫЕ ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ НАСТАВНИКА
- уровни и этапы коммуникации
- особенности восприятия информации
- барьеры в коммуникациях
- активное слушание
- виды обратной связи и правила ее предоставления
- особенности отдельных групп наставляемых
Результат
· Улучшите свои коммуникативные навыки
· Узнаете техники эффективной передачи информации
· Побочный эффект: отношения в паре, с детьми, с коллегами также улучшатся благодаря этому
· Узнаете, как найти подход к человеку и как критиковать правильно
· Узнаете, как работать с наставляемыми разного возраста
- личность наставляемого
- Коучинг как инструмент раскрытия потенциала
- методы, техники и инструменты индивидуального наставничества
- планирование наставничества
Результат:
· Получите инструменты для детального анализа наставляемого, определения соответствия его желаний с возможностями для достижения результата
· Научитесь вести человека к цели без навязывания своей точки зрения, при помощи правильных коучинговых техник
· Научитесь определять ответственность каждого, чтобы наставляемый четко понимал свою и вашу ответственность во избежание дальнейших претензий
· Сделаете свои индивидуальные сессии структурными и эффективными, а не стихийными
· Научитесь отслеживать результаты наставляемых, чтобы вовремя корректировать их при необходимости и не упустить критически важные моменты
ГРУППОВОЕ НАСТАВНИЧЕСТВО
- основы групповой работы
- фишки групповой работы, от которых зависит успех
- групповая динамика и работа с трудными учениками
- тренинг как эффективный инструмент обучения взрослых
- отдельные форматы групповой работы
- основные этапы разработки плана группового наставничества
Результат
· Поймете, как эффективно работать с группой, если уровень у всех ее участников разный
· Научитесь разным видам и форматам групповой работы в наставничестве
· Получите инструменты для вовлечения участников группы
· Научитесь работать с трудными участниками
ПРОФСТАНДАРТ «НАСТАВНИК». ДОГОВОР, НАЛОГИ И БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ
- спиральная динамика в наставничестве
- трудности в работе с наставляемым. Мотивация и конфликты
- профстандарт «Наставник». Договор, налоги и бухгалтерский учет
- внутренние факторы, влияющие на успех наставника
Результат:
Вы узнаете:
· как изменилось понимание наставничества на государственном уровне и на рынке. Будете «держать руку на пульсе»
· все важные для наставника юридические моменты (форма предпринимательской деятельности, налогообложение и бух.учет, закон о рекламе, об обработке персональных данных, ответственность за нарушения)
- Вводное занятие
- Знакомство с группой. Групповая коуч-сессия «Распаковка эксперстности»
Результаты:
· Поймете, как усилить индивидуальный подход к обучению ваших учеников, на что лучше опираться.
· Поймете ваши преимущества, уникальность, ценность и экспертность.
· Получите четкое понимание, как себя позиционировать на рынке услуг, как выстроить и как транслировать собственную экспертность на основе своего опыта
ОСНОВЫ НАСТАВНИЧЕСТВА
— Что такое наставничество
— виды наставничества
— наставничество в компаниях
— основы андрогогики
— результаты (тоже раскрывающийся текст):
Вы узнаете:
· каких компетенций у вас больше, с какой стороны лучше себя подать
· как вдохновлять людей и проявлять лидерские качества
· о разнице форматов наставничества, как правильно взаимодействовать учениками, чтобы добиться высоких результатов
· как работать с корпоративными клиентами (в малых, средних и крупных предприятиях)
· этические нормы наставника. Как быть тем, кого не обзовут инфоцыганом
КОММУНИКАЦИИ И БАЗОВЫЕ ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ НАСТАВНИКА
- уровни и этапы коммуникации
- особенности восприятия информации
- барьеры в коммуникациях
- кинетический интеллект наставника
- эмоциональный интеллект наставника
- активное слушание
- виды обратной связи и правила ее предоставления
- особенности отдельных групп наставляемых
- публичные выступления
Результат
· Улучшите свои коммуникативные навыки.
· Побочный эффект: отношения в паре, с детьми, с коллегами также улучшатся благодаря этому
· Научитесь быстро располагать к себе и бессознательно производить впечатление убедительного, уверенного и статусного человека, что поможет вам делать продажи на высокие чеки
· Прокачаете свой эмоциональный интеллект – неотъемлемую часть каждого успешного человека
· Научитесь критиковать правильно
· Научитесь работать с мотивацией и поддерживать ее на высоком уровне
· Научитесь работать с конфликтными ситуациями и как избежать их
· Проработаете голос
· Научитесь ярко выступать на сцене перед публикой
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ НАСТАВНИЧЕСТВО
- личность наставляемого
- Коучинг как инструмент раскрытия потенциала
- методы, техники и инструменты индивидуального наставничества
- планирование наставничества
Результат:
· Получите инструменты для детального анализа наставляемого, определения соответствия его желаний с возможностями для достижения результата
· Научитесь вести человека к цели без навязывания своей точки зрения, при помощи правильных коучинговых техник
· Научитесь определять ответственность каждого, чтобы наставляемый четко понимал свою и вашу ответственность во избежание дальнейших претензий
· Сделаете свои индивидуальные сессии структурными и эффективными, а не стихийными
· Научитесь отслеживать результаты наставляемых, чтобы вовремя корректировать их при необходимости и не упустить критически важные моменты
ГРУППОВОЕ НАСТАВНИЧЕСТВО
- основы групповой работы
- фишки групповой работы, от которых зависит успех
- групповая динамика и работа с трудными учениками
- тренинг как эффективный инструмент обучения взрослых
- отдельные форматы групповой работы
- основные этапы разработки плана группового наставничества
Результат
· Поймете, как эффективно работать с группой, если уровень у всех ее участников разный
· Научитесь разным видам и форматам групповой работы в наставничестве
· Получите инструменты для вовлечения участников группы
· Научитесь работать с трудными участниками
ЛИЧНЫЙ БРЕНД НАСТАВНИКА
- личный бренд наставника
- габитарный имидж наставника
Результат
· Узнаете все необходимое для стратегического создания личного бренда
· Научитесь эффектно презентовать себя, составите яркую самопрезентацию
· Узнаете работающие каналы по привлечению трафика
· Узнаете 3 дополнительных элемента упаковки, которые необходимы только наставнику
· Узнаете свой психотип и подберете себе «образ наставника» в шоуруме
ПРОДАЖИ НАСТАВНИЧЕСТВА
- исследование целевой аудитории и воронки продаж
- практический тренинг по продажам и коммуникациям
Результат:
· Научитесь проводить качественное исследование аудитории
· Поймете, где искать платежеспособную аудиторию и доводить ее до покупки
· Составите эффективные воронки продаж для себя
· Получите каналы трафика, которые можно использовать на старте без огромных бюджетов
· Получите 3 рабочих связки системной работы без выгорания
· Научитесь проводить продающую консультацию
· Отработаете возражения
ФАКТОРЫ УСПЕХА В НАСТАВНИЧЕСТВЕ: МОТИВАЦИЯ И КОНФЛИКТЫ, ПРАВО И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ
- спиральная динамика в наставничестве
- трудности в работе с наставляемым. Мотивация и конфликты
- профстандарт «Наставник». Договор, налоги и бухгалтерский учет
- внутренние факторы, влияющие на успех наставника
Результат:
Вы узнаете:
· как работать с наставляемым, чтобы вернуть ему мотивацию
· как избежать конфликтных ситуаций и как с ними работать, если все же они возникли
· как изменилось понимание наставничества на государственном уровне и на рынке. Будете «держать руку на пульсе»
· все важные для наставника юридические моменты (форма предпринимательской деятельности, налогообложение и бух.учет, закон о рекламе, об обработке персональных данных, ответственность за нарушения)
· Вы составите грамотный договор под руководством преподавателя, который убережет вас от неприятностей
Государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования Новосибирской области «Центр оценки и развития управленческих компетенций» (ГАУ ДПО НСО «ЦОиРУК», Корпоративный университет Правительства Новосибирской области)
Если для вас важно личное общение с преподавателем, возможность задать ему вопросы, вы любите систему в получении знаний, вам важно иметь вокруг себя команду единомышленников, а также получить в конце обучения Удостоверение установленного образца о повышении квалификации, то вам подойдёт тариф «Базовый».
Ну а если вам нужно максимум практики, живое общение с преподавателями, вы хотите полностью выстроить свой личный бренд и проявить себя как наставник через габитарный и кинетический имидж, прокачать качество своих публичных выступлений, полностью упаковать свою юридическую безопасность, создать за время обучения собственный кейс индивидуального наставничества и создать программу группового наставничества, получить после этого Диплом установленного образца о профессиональной переподготовке по программе «Профессиональный наставник экспертов и предпринимателей» и попасть в профессиональное сообщество, то для вас идеален «Профессиональный» - мой самый популярный тариф.
После обучения на тарифе «Профессиональный» выдается документ установленного образца - Диплом, для получения которого необходимо предоставить следующие документы:
- копия паспорта
- копия СНИЛС
- копия документа о высшем или среднем профессиональном образовании
Если документ выдан на другую фамилию, нужны документы, подтверждающие смену фамилии: свидетельство о браке или разводе, справка из загса, свидетельство о перемене имени.
Если диплом НЕ на русском языке, необходим нотариально заверенный перевод.
Если вы еще учитесь, понадобится справка из учебного заведения. В этом случае диплом будет выдан после окончания соответствующего высшего или среднего учебного заведения.
- подписанный с Вашей стороны экземпляр договора.
После поступления оплаты на почту, указанную при регистрации, Вам придет Анкета, к которой нужно будет прикрепить все запрашиваемые документы и направить в адрес Академии.
- Какова продолжительность обучения по тарифу «Профессиональный»?
Длительность обучения на данном тарифе – 21 неделя. В него включены абсолютно все модули программы.
- Какие форматы обучения входят в тариф «Профессиональный»?
Каждому модулю программы будет посвящена 1 неделя, в течение которой будут проходить:
- семинар в оффлайн формате длительностью 5 часов один раз в неделю
- после семинара онлайн занятие длительностью 1,5 часа один раз в неделю
- после онлайн занятия мастермайнд в онлайн-формате длительностью 1,5 часа один раз в неделю.
- Если я пропустил семинар или онлайн-занятие на тарифе «Профессиональный», как мне наверстать?
Тарифом «Профессиональный» предусмотрено предоставление доступа к видеоурокам в записи, который сохраняется в течение одного года с момента начала обучения.
- Как узнать расписание занятий по тарифу «Профессиональный»?
Семинары в оффлайн формате проходят по субботам с 10:00 до 15:00
День недели и время проведения онлайн встреч и мастермайндов согласовывается с группой в начале курса.
- Какие практические результаты я точно получу в ходе обучения по тарифу «Профессиональный»?
В ходе обучения Вами в паре с другим учеником (бадди) будет отрабатываться кейс индивидуального наставничества, а также создаваться программа группового наставничества.
- Будут ли домашние задания и итоговая аттестация после обучения на тарифе «Профессиональный»?
После каждого модуля будут даваться задания для самостоятельной работы.
В конце обучения необходимо будет пройти итоговую аттестацию, которая будет состоять из трех частей:
1. Тест по пройденной программе из 40 вопросов
2. Защита кейса индивидуального наставничества с результатами наставляемого бадди.
3. Защита программы группового наставничества
К итоговой аттестации Вы будете допущены, если
- посетили не менее 75% всех семинаров
- посетили не менее 75% всех онлайн-занятий
- посетили не менее 50% всех мастермайндов
- Какие документы выдаются после обучения на тарифе «Профессиональный»?
После окончания обучения и успешного прохождения итоговой аттестации Вы получите Диплом установленного образца о профессиональной переподготовке по программе «Профессиональный наставник экспертов и предпринимателей», зарегистрированный в Единой государственной информационной системе.
После обучения на тарифе «Базовый» выдается документ установленного образца - Диплом, для получения которого необходимо предоставить следующие документы:
- копия паспорта
- копия СНИЛС
- копия документа о высшем или среднем профессиональном образовании
Если документ выдан на другую фамилию, нужны документы, подтверждающие смену фамилии: свидетельство о браке или разводе, справка из загса, свидетельство о перемене имени.
Если диплом НЕ на русском языке, необходим нотариально заверенный перевод.
Если вы еще учитесь, понадобится справка из учебного заведения. В этом случае диплом будет выдан после окончания соответствующего высшего или среднего учебного заведения.
- подписанный с Вашей стороны экземпляр договора.
После поступления оплаты на почту, указанную при регистрации, Вам придет Анкета, к которой нужно будет прикрепить все запрашиваемые документы и направить в адрес Академии.
- Какова продолжительность обучения по тарифу «Базовый»?
Длительность обучения по данному тарифу программы – 15 недель. В него включены 15 модулей из 21.
- Какие форматы обучения входят в тариф «Базовый»?
Каждому модулю программы будет посвящена 1 неделя.
Каждую субботу после начала курса будет открываться доступ к модулю для изучения видеоуроков в записи.
После открытия доступа к модулю один раз в неделю будет проходить онлайн занятие с преподавателем длительностью 1,5 часа.
Доступ к видеоурокам в записи сохраняется в течение одного года с момента начала обучения.
- Как узнать расписание занятий по тарифу «Базовый»?
День недели и время проведения онлайн встреч согласовывается с группой в начале курса.
- Будут ли домашние задания и итоговая аттестация после обучения на тарифе «Базовый»?
Домашних заданий и итоговой аттестации по итогам обучения на данном тарифе не предусмотрено.
- Какие документы выдаются после обучения на тарифе «Базовый»?
В конце обучения Вам будет выдано Удостоверение установленного образца о повышении квалификации по программе «Базовые навыки наставника»,зарегистрированное в Единой государственной информационной системе, при условии, что вы просмотрели не менее 75% видеоуроков и посетили не менее 75% онлайн-занятий.
В тариф входят 15 модулей из 21, доступ к каждому из которых открывается последовательно после изучения всех видеоуроков предыдущего модуля.
Доступ к модулю открывается после его оплаты и сохраняется в течение 3х месяцев после оплаты.
Доступ Вы получите в письме, которое придет на адрес электронной почты, указанный при регистрации.
В конце обучения по каждому модулю Вам будет выдан сертификат о прохождении обучения по теме модуля.
Для предоставления доступа к обучению потребуется только подписанный по правилам публичной оферты с Вашей стороны экземпляр договора.
Переход на тариф «Базовый» возможен только с тарифа «Учусь сам» при условии, что с начала обучения по тарифу «Базовый» прошло не более двух онлайн-занятий.
Точно так же, как при переходе с тарифа «Учусь сам на тариф «Базовый», стоимость обучения, уплаченная за модули тарифа «Учусь сам», засчитывается в стоимость обучения по тарифу «Базовый».
Для оформления рассрочки необходимо перейти по ссылке и оформить заявку.
Одобрение или отказ происходит в течение одного рабочего дня с момента оформления заявки.
При переходе на другой тариф кредиты и рассрочка на оставшуюся к доплате сумму также доступны. Для уточнения технических деталей обращайтесь в службу поддержки sibakademy@gmail.com
В этом случае нужно будет известить Академию заранее, прислав письменное требование по адресу электронной почты sibakademy@gmail.com .
Сумма возврата будет рассчитана исходя из количества открытых модулей, уроков и проведенных встреч.
Подробности уточняйте у Вашего налогового инспектора.
Отдельно следует отметить, что возврат 13% от суммы расходов на обучение можно получить только в том случае, если у образовательного учреждения есть соответствующая лицензия или иной документ, который подтверждает статус учебного заведения (абз. 3 подп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ, письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 30 декабря 2011 г. № 03-04-05/9-1133)
У ООО "Сибирская Академия Наставничества" соответствующая лицензия имеется. Посмотреть тут.
Подпишись на наши каналы
Все права защищены©
630120, Новосибирская область, г. Новосибирск, ул. Ташкентская, д. 69, пом. 1, комн. 1.
ИНН/КПП 5404311258 / 540401001
ОГРН 1225400022110
Телефон +79529421676
Корреспондентский счет 30101810145250000974
БИК 044525974
Банк АО «ТИНЬКОФФ БАНК»
ИНН Банка 7701140679
Дата регистрации 08.06.2022
Генеральный директор
Михайлова Наталья Александровна
Действует на основании Устава
Служба поддержки
info@sibnastavnik.ru
Дизайн сайта: